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面試10分鐘後收到錄取通知,怎料上班到第五天卻被約談了...原來這是他們一貫的手法!

兩性與生活

 
    

三月初去一間公司面試
面試完 我走到樓下買咖啡
過十分鐘而已 就接到人資電話說錄取了
也談好去報到的時間


(網路示意圖)



而就在今天下班前3分鐘我被約談了...
說感覺我不適合他們公司 要我做到今天就好
我詢問對方原因
結果對方說: 五天下來覺得我很不積極 他們需要積極的

 

但是 我應徵的是行政
而且帶我的人也說我都沒有用錯(很細心的意思)

我自認為自己的工作效率還算不錯
(跟比我早一個禮拜進去然後做一樣事情的人來說,因為到今天她還是會用錯)


然後我的主管是老闆娘但跟我約談的卻是老闆
主管都無法直接對下面員工的嗎?
另外跟我同一天報到的另一個領域職缺 也是今天被離職

(網路示意圖)


公司很小 在報到之前也有先google一下
發現也有人莫名其妙一個禮拜後被離職
(我還跟家人以及朋友討論這件事,但他們都叫我先去上班看看)

看來上班後一個禮拜之後就資遣別人是常態呢
見識到了 分享一下 讓大家避避雷
有人在迪卡問過這間公司的工作相關內容
公司名第一個字:聯
另外想請問
如果公司面試完馬上通知錄取的心態到底是什麼啊?🤔
之前也有面試到一個早上面試 下午就說錄取的
但因為面試完不喜歡就推掉了

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我有看完回文:
「資遣不是應該給資遣費嗎 如果沒給的話可以去勞動局吿一下」

「沒有用錯不代表細心吧,只是基本?」

「拿非自願離職啊」

「請先去調資料看公司錄用你期間有沒有幫你保勞健保」