一位讓我失極至極的台灣員工 。我是來自香港的商人，在世界各地都有員工。2年前，在台灣聘請了一名女生當網路編輯，月薪36800，周休1.5天，在家交稿子便行，不用到辦公室上班，也沒有固定的上班時間。
 

 

　
 　　　　　　　
原本她說身體有問題不能到辦公室上班，所以每周每天都會工作；星期四只需半天工作。試用兩星期後我主動額外給她1天假期。頭幾個月她的工作表現真的很不錯的，也有討論過將來的晉升機會。但之後她的稿子量變得極少，覺得不對勁跟她聊天得知她的貓貓過世了，於是我就主動給她幾天有薪假期好好調整一下心情！
 
 

 

 　　　　　　　　　　　　　
廣告
怎料假期後她的工作也未達標，在每月收取薪水的情況下每天只交2-3篇稿子（其他編輯每天會交8-10篇）；更會在無通知的情況下突然消失聯絡不上，多次導致臨時緊急地要其他人分擔她的工作，公司內部也因她的無故消失造成很多不便。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
我猜想她變成這樣可能是因為貓貓去世的關係，所以一直都有給予時間觀察。　　　　　　　　　　　　　　　　　
觀察了幾個月，發現她無故消失的情況越來越嚴重，所以向她查問原由。
她說是因為心臟病所以總是力不從心提不起勁，她需要這工作，因為這工作是她唯一的收入來源。於是我就再主動預付她一個月薪水，叫她好好休養一個月後再開始工作。
 

 

 

廣告
 

 
 
 
一個月後，她復工了。　　　 　　　　　
可是情況也沒有改善過來，反而變得更加惡劣。
收取了薪水卻沒有工作，每天1篇稿子也沒有交到，信息已讀不回，電話不接聽。
 
她的工作表現已經到了不能接受的程度！我要求她退回之前我預付的薪水，她則想繼續工作，用工作時間代替。我拒絕了她的提議，只想她退回預付的薪水，之後她就開始已讀不回，過一陣子我再問她，更是不讀不回。
 

 
我在台灣的員工大部分都是十分盡責，表現也是令人滿意的。
相信這位女生是個別例子！所以我才會主動提出假期和預付薪水，希望她可以盡快恢復正常的工作表現。可是她一次又一次的擅離職守和欺騙、已讀不回的行為實在太令人費解，也利用了我的信任。
廣告
　　　　　　　
最後，如果大家在職場遇到她，聘請她前要好好考慮清楚。如果你認識她，請轉告她不要再辜負別人對她的信任！